春风送暖，万象更新。在这充满希望与憧憬的美好时节，宜华集团2024年度工作总结暨表彰大会在宜华木业城总部隆重召开。集团董事局领导班子全体成员、各大板块及下属机构的主要领导、集团本部全体行政人员以及荣获先进的单位与个人代表，共计约260人欢聚一堂，共襄盛举。大会在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕。

会场内，华灯璀璨，气氛热烈而隆重。下午14:30分，大会正式开始。大会第一项议程：由集团、生活、健康、控股四大板块领导人依次对2024年本板块工作进行总结以及对2025年度工作计划进行汇报。首先是集团办公室葛国印主任代表集团本部职能部门和直属单位，对2024年度的工作进行了全面而细致的总结。葛主任从市场环境、业务拓展、内部管理等多个维度，深入剖析了集团在过去一年中所取得的显著成就与面临的挑战。

他提到，面对复杂多变的市场环境，宜华集团始终坚持以创新驱动发展，不断优化产业结构，提升核心竞争力，实现了稳健的业绩增长。同时，他也坦诚地指出了工作中存在的不足，并提出了针对性的改进建议。

随后，宜华生活杜旭成董事长上台发言。他分享了宜华生活在过去一年中的市场表现和战略规划，并展望了2025年的发展前景。杜董事长表示，宜华生活将继续秉承创新精神，不断提升产品质量和服务水平。

紧接着，宜华健康林向东董事长上台，他详细介绍了宜华健康在医疗领域的布局和成果，并提出了未来的发展计划。

第一项大会议程最后出场的是宜华控股周天谋总经理，他对地产板块2024年的工作进行了总结，他鼓励全体员工继续努力，为实现集团的宏伟目标而奋斗。

紧接着，大会进入了激动人心的第二项议程：表彰环节。首先由宜华资本刘壮青董事长宣读了《关于表彰2024年度先进单位先进个人的通报》。伴随着激昂的音乐，一批批荣获先进的单位和个人走上领奖台，接受集团领导的颁奖与表彰。他们的脸上洋溢着喜悦与自豪，这是对他们辛勤付出与卓越贡献的最好肯定。

随后，汕头国际大酒店苗健总经理作为先进单位代表，上台介绍了单位经营管理的先进做法与宝贵经验，为全体员工树立了学习的榜样。

表彰之后，大会进入了第三项议程——宣贯集团2025年绩效考核方案。集团人力中心廖爱华副总监详细解读了新一年度的绩效考核政策，强调了绩效考核在激发员工潜能、推动组织发展方面的重要作用。她指出，新方案将更加注重公平性与激励性，通过科学合理的考核机制，激发全体员工的积极性与创造力，为集团的持续发展注入强劲动力。

随后，大会进入了最为关键的第四项议程——签订2025年经营目标责任书。生活板块、健康板块、控股板块及集团相关职能部门等6个单位的领导，分别与董事局刘主席签订了《2025年经营目标责任书》。这一环节不仅是对各部门责任法定化、岗位责任具体化、责任层级清晰化的有力践行，更是对全体员工在新一年中勇于担当、敢于挑战的强烈号召。伴随着一份份沉甸甸的责任书被郑重递交，全场响起了雷鸣般的掌声，将大会气氛推向了高潮。

   乘着大会振奋人心的春风之时，由各板块二级机构负责人向本板块董事长呈交2025年经营目标责任书，践行宜华集团2025年度各级目标责任的层层有落实、人人有担当的敢冲敢干的决心和意志。

大会最后一项议程，由集团刘主席发表重要讲话。刘主席在讲话中深情回顾了宜华集团的发展历程，对全体员工在集团成长壮大过程中所付出的辛勤努力与无私奉献表示了衷心的感谢。他强调，面对未来，宜华集团要继续坚持创新驱动发展战略，不断提升核心竞争力；要加强内部管理，优化资源配置，提高运营效率；要弘扬团结协作、锐意进取的企业精神，凝聚起推动集团持续发展的强大合力。刘主席的讲话高屋建瓴、振奋人心，为全体员工指明了前进的方向与奋斗的目标。

随着刘主席讲话的结束，宜华集团2024年度工作总结暨表彰大会也圆满落下帷幕。回望过去一年，我们风雨同舟、砥砺前行；展望未来一年，我们信心满怀、豪情万丈。让我们携手并进、共创辉煌，为宜华集团的明天书写更加灿烂的篇章！

此刻，会场内灯光璀璨，掌声雷动。每一位宜华人心中都充满了对未来的美好憧憬与坚定信念。他们深知，新的征程已经开启，新的挑战正等待着他们。但他们更坚信，在集团的坚强领导下，在全体员工的共同努力下，宜华集团的明天一定会更加美好！